4 bonnes raisons de former un apprenti ou une apprentie

1. Former un nouveau membre de votre équipe sur mesure

Embaucher un apprenti ou une apprentie c’est former un professionnel adapté aux besoins de votre entreprise qui connaîtra et maîtrisera les techniques et méthodes qui vous sont propres. En lui permettant de s’imprégner de votre culture professionnelle, c’est aussi le moyen de préparer l’intégration de ce futur salarié.

 

2. Transmettre votre passion et votre savoir-faire

L’apprentissage vous permet d’encourager un jeune à s’inscrire dans vos pas et à partager votre passion. Votre motivation est votre meilleur atout  pour transmettre efficacement vos compétences et votre savoir-faire.
Et qui sait ? Votre apprenti deviendra peut-être demain lui aussi un artisan, créateur ou repreneur d'entreprise.

 

3. Donner sa chance aux nouvelles générations

L’emploi des jeunes c’est aussi une responsabilité collective. Vous êtes peut-être artisan aujourd’hui parce qu’un jour un employeur vous a fait confiance et a accepté de vous former. De nombreux jeunes sont prêts aujourd'hui à s’investir pour apprendre et réussir.

 

4. Bénéficier d'aides

Il existe différentes aides financières pour les employeurs qui recrutent un apprenti ou une apprentie :

  • Exonération de charges patronales et salariales pour les entreprises inscrites au répertoire des métiers,
  • Crédit d’impôt spécifique,
  • Aide à l’embauche et à la formation. 


L’apprentissage est un dispositif attractif pour développer votre entreprise et préparer l’avenir.

Pour plus d’informations et de conseils pratiques, prenez contact avec votre Chambre de Métiers et de l’Artisanat.