4 bonnes raisons de former un apprenti

Former un.e professionnel.le sur mesure pour son entreprise

Embaucher un.e  apprenti.e c’est former un.e professionnel.le adapté aux besoins de votre entreprise qui connaîtra et maîtrisera les techniques et méthodes qui vous sont propres. En lui permettant de s’imprégner de votre culture professionnelle, c’est aussi le moyen de préparer durablement l’intégration de ce futur salarié.

Transmettre sa passion et ses savoirs

L’apprentissage vous permet d’encourager un.e jeune à s’inscrire dans vos pas et à partager votre passion. Votre motivation est votre meilleur atout  pour transmettre efficacement vos compétences et votre savoir-faire. Et qui sait ? Votre apprenti.e deviendra peut-être demain lui aussi un.e artisan.e, créateur ou repreneur de sa propre entreprise.

Donner une chance aux jeunes

L’emploi des jeunes c’est aussi une responsabilité collective. Vous êtes peut-être artisan.e aujourd’hui parce qu’un jour un employeur vous a fait confiance et a accepté de vous former. De nombreux jeunes sont prêts à s’investir pour apprendre et réussir.

Des aides  financières à l’embauche d’un.e apprenti.e

  • Exonération de charges patronales et salariales pour les entreprises inscrites au répertoire des métiers,
  • Crédit d’impôt spécifique,
  • Aide à l’embauche et à la formation 


L’apprentissage est un dispositif attractif pour développer votre entreprise et préparer l’avenir.

Pour plus d’informations et de conseils pratiques, prenez contact avec votre Chambre de Métiers et de l’Artisanat.